Автор: Томашевич Владимир
Сайт Игающие Сотворцы
www.sis-11.ucoz.ru
Для понимания как работает наше подсознание и сознание можно применить образ внутреннего персонала на большом предприятии. Подсознание и сознание не является одной единицей разума, оно подобно коллективному сознанию. Именно поэтому мы осознаём в себе противоречивые желания и мысли.
Сознание и подсознание подобно большому предприятию, в котором есть рабочие, начальники отделов и топ менеджеры.
Рабочие — разум клеток, начальники отделов — разум психики, топ менеджеры — интеллект.
Биологический организм клетки тела, психику и интеллект, мы называем Себя.
Говоря, я хорошо чувствую себя, я принимаю себя, я прощаю себе. Мы подразумеваем, что хорошо чувствует себя биологический организм, что мы принимаем его со всеми чертами характера и нюансами своей фигуры, что мы прощаем ему ( биологическому организму ), какой-то поступок.
Если биологический организм это Себя, то кто же Я.
В этой модели «Я» - индивидуальный Дух, Хозяин и Пользователь этого биологического организма. Другими словами в предлагаемой модели «Я» Хозяин ( Собственник ) внутреннего персонала, рабочих, начальников отделов и топ менеджеров.
Насколько «Я», как Хозяин, люблю, забочусь о своём персонале, настолько персонал подчиняется мне. Это выражается в уверенности в себе, в том, что биологический организм выполнит наше желание.
Умение управлять собой связано с умением выстраивать отношения с внутренним персоналом.
Численность внутреннего персонала огромна. Одних только клеток в организме 50 триллионов. Поэтому уместно применять образ не только внутреннего персонала, но и внутреннего народа. В этом случае роль Хозяина, это роль Народоводителя.
Мы ещё только пробуждаемся, открывая для себя внутреннюю вселенную. Мы юные Народоводители, и так же молод и неопытен наш внутренний народ.
Условно можно сказать, что в нашем внутреннем народе менее 1% взрослых и 99% детей. Когда мы используем привычные навыки, мы находимся в зоне взрослого подсознания, и называем её зоной комфорта.
Как только мы берёмся за новое, непривычное, сложное дело, мы выходим из зоны комфорта и попадаем в область не выращенного, детского подсознания.
Читайте по теме
Внутренний народ
|